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提高黨建引領力，找準黨建與業(yè)務工作融合點 -公司黨委開展基層黨建調研
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調研中，所屬各公司黨組織書記就抓基層黨建工作的主要做法、工作特點、責任落實情況和工作中存在的差距和不足，以及在推進黨建與業(yè)務深入融合方面需要公司黨委統籌考慮、提供支撐的意見建議，進行了交流溝通。
孫亞龍同志對所屬各公司黨組織抓基層黨建工作所取得的成績給予充分肯定，認為天咨系統整體上在黨建工作的基礎扎實，抓黨建工作的程度、人員配備、制度的保障有力。同時就推動黨建和業(yè)務深度融合、協調發(fā)展提出了具體要求：一要進一步發(fā)揮黨建工作推動國企發(fā)展的“變壓器”“放大器”效能，推動黨建和業(yè)務有機融合，通過開展特色黨建活動，與大客戶、大企業(yè)集團黨組織開展黨建聯建活動，充分調動員工創(chuàng)新工作的積極性，培育和厚植市場機會和項目來源，從而形成黨建和業(yè)務“一體化”，避免“兩張皮”現象。二要積極推動基層黨建工作的針對性和實效性。有效解決“上下一般粗”的問題，把黨建任務落實與企業(yè)經營管理實際緊密結合起來，真正發(fā)揮黨組織的凝聚力和引領力，發(fā)揮黨員的示范帶頭作用。公司黨委將系統梳理抓基層黨建工作的“兩個清單”，即公司黨委抓基層黨建工作責任清單和所屬黨組織抓基層黨建工作責任清單，作為基層黨組織履行工作職責的指導，推動基層黨建更加規(guī)范，工作線條更加清晰。三要把企業(yè)健康發(fā)展和員工成長成才作為檢驗黨建工作水平的重要標準。從人才培養(yǎng)和合理使用、制度體系建立完善、激勵約束機制保障和持續(xù)打造發(fā)展動能等方面入手，切實提高黨建工作水平，不折不扣地抓好各項任務落實。
調研中，還結合所屬各公司各自特點，就用好建科平臺優(yōu)勢、加強內外部業(yè)務交流合作、推動業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展，以及奮戰(zhàn)四季度，確保年度目標完成等進行了深入交流。
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